Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Trombas - GO

Ao estipular o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.

Anteriormente, a pauta primordial de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a criteriosa aferição dos mesmos apontados direitos patenteou-se cardinal.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto conectados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.

Acrescentando sinuosidade a demandas que em tempos pretéritos foram de elementar efetivação, a consueta precisão de liquidar as pretensões a partir do encetamento da causa trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que governa a tutela dos direitos empregatícios.

O verbo patrocinar encarna especial significância no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionado à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações. Corporificando o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apaniguar processos. Não se objeta, entretanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.