Em momentos pretéritos, o conhecimento significante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a efetiva estimação desses aludidos direitos tornou-se crucial.
A conhecida exigência de liquidar os pedidos partindo do princípio da causa trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamações que outrora foram de fácil operação, indiretamente, alterou a técnica que move a guarda dos direitos laborais.
Por ser inerentemente conectada ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui singular significação no Direito Laboral.
Ao delinear o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os modelos de atuação da advocacia.
As remodelações definidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Entravando a capacidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.
Uma vez que relacionados à subsistência do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.