Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Ao gerar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os métodos de atuação da advocacia.
Por estar profundamente vinculado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém individual significado no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a prática de fiar ações. Não se objeta, nada obstante, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova situação.
Anteriormente, o título capital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. No instante corrente, a adequada mensuração desses citados direitos tornou-se basilar.
A corrente precisão de liquidar os pedidos desde o início da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a causas que antigamente foram de distensa executação, paralelamente, imutou o plano que orienta o defendimento dos direitos laborais.
Porquanto associados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
As remodelações delineadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.