Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Turvelândia - GO

As mudanças concebidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

A prosaica obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da entrada da ação trabalhista, acrescendo confusão a lides que antes eram de fácil produzição, transversalmente, imutou a metodologia que governa o defendimento dos direitos do trabalho.

Anteriormente, o expediente importante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a consequente aferição daqueles referidos direitos sinalizou-se crucial.

Porque correlacionados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

Detendo o Jus Postulandi, como regra, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas.

Sendo intrinsecamente associado ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar detém especial acepção no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patrocinar reclamatórias. Não se questiona, no entanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova condição.

O ordenamento legislativo alargou os modelos de operação da advocacia ao disciplinar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.