Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Ao planificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os padrões de prática da advocacia.
Outrora, o assunto vital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a consiensiosa estimação desses mencionados direitos demonstrou-se substancial.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar ações. Não se questiona, apesar disso, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto associados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
As transmutações fixadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A corrente inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem do processo trabalhista, acrescendo dificuldade a lides que antanho foram de tranquila produzição, indiretamente, transmutou a estrutura que direciona a defensão dos direitos empregatícios.
A expressão patrocinar
corporifica notável significado no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionada à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.