Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Uruaçu - GO

As mudanças urdidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios. Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Ao disciplinar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico distendeu as sistemáticas de prática da advocacia.

Embaraçando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.

A expressão patrocinar incorpora especial valia no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente associada à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A normal impreteribilidade de liquidar as verbas já no princípio da lide trabalhista, trazendo dificuldade a ações que outrora foram de elementar produzição, diagonalmente, transmudou a técnica que movimenta a tutela dos direitos trabalhistas.

Antes, o componente indeclinável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a criteriosa computação daqueles mencionados direitos evidenciou-se capital.

Uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.