Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bom Jesus de Goiás - GO

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Ao planear o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo expandiu os métodos de operação da advocacia.

Aditando dificuldade a demandas que antigamente aparentavam ser de simples efetivação, a ordinária necessidade de liquidar os pedidos já na origem da ação trabalhista, indiretamente, transmutou a metodologia que coordena o defendimento dos direitos trabalhistas.

As alterações especificadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

Inibindo a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova cena.

Porque vinculados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.

A palavra patrocinar possui individual valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligada à militância de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Antes, o componente vital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a justa avaliação daqueles citados direitos sinalizou-se capital.