A normal necessidade de liquidar as pretensões partindo da origem do processo trabalhista, adicionando tortuosidade a ações que outrora foram de incomplexa executação, paralelamente, transmudou o sistema que guia a defensão dos direitos dos empregados.
Ao estruturar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou as metodologias de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patronear contendas. Não se objeta, contudo, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.
As transformações planificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da habilidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Antanho, o conhecimento considerável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a honesta aferição de tais citados direitos evidenciou-se fundamental.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque vinculados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
O termo patrocinar
encarna especial significação no Direito Trabalhista, por estar intimamente conectado à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.