A famigerada exigência de liquidar as verbas a partir do ingresso da contenda trabalhista, acrescendo sinuosidade a litígios que outrora eram de fácil realização, lateralmente, demudou a estrutura que afeta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas.
Por ser inerentemente ligado à atuação de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito Trabalhista.
Porque vinculados à vida do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Entravando a prática de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
Antanho, o tópico indispensável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a apropriada aferição de tais referidos direitos evidenciou-se essencial.
As modificações articuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A lei dilatou os padrões de desempenho da advocacia ao fixar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
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