Ao sistematizar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei alterou os padrões de desempenho da advocacia.
Estando inerentemente vinculada ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém sublime relevância no Direito Trabalhista.
No passado recente, o conhecimento primordial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a confiável mensuração daqueles referidos direitos denotou-se indeclinável.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides.
Porquanto conectados à mantença do proletário e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de fiar litígios. Não se contradita, apesar disso, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.
Acrescendo ruído a processos que anteriormente eram de tranquila realização, a comezinha exigência de liquidar as pretensões partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que carreia o proteção dos direitos trabalhistas.