Corporificando o Jus Postulandi
, em geral, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas.
Porque caducam rapidamente e uma vez que relacionados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm urgência.
A aparente imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamatória trabalhista, aditando dificuldade a contendas que no passado recente foram de tranquila concretização, lateralmente, transformou a estrutura que governa a defesa dos direitos laborais.
Prejudicando a práxis de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
Em momentos passados, o assunto primordial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a sensata estimação daqueles referidos direitos denotou-se cardinal.
Ao assentar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os métodos de prática da advocacia.
As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém inconfundível valia no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada ao ativismo de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.