Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ceres - GO

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas. Encarnando o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.

A famigerada inevitabilidade de liquidar as verbas já no início do processo trabalhista, aditando desorientação a litígios que anteriormente revelavam ser de fácil efetivação, transversalmente, modificou o plano que conduz o proteção dos direitos laborais.

Dificultando a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.

O legislativo transformou os paradigmas de operação da advocacia ao produzir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Porque caducam rápido e porquanto associados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.

Antes, o expediente imprescindível de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a devida mensuração de tais apontados direitos tornou-se indeclinável.

O vocábulo patrocinar incorpora inconfundível importância no Direito Laboral, por ser inerentemente interligado à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

As transmutações planificadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.