Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ceres - GO

O legislativo estendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao trazer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

As transmutações geradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apaniguar processos. Não se impugna, no entanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.

A famígera obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o encetamento da reclamação trabalhista, trazendo confusão a lides que antigamente eram de simples realização, lateralmente, imutou a metodologia que orienta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

A palavra patrocinar detém peculiar importância no Direito Laboral, estando profundamente associada ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Em tempos pretéritos, a parte imprescindível de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a adequada valoração daqueles apontados direitos sinalizou-se inevitável.

Incorporando o Jus Postulandi, amiúde, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios.

Porque ligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.