A dicção patrocinar
possui excepcional sentido no Direito Laboral, sendo intimamente conectada ao ativismo de guiar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Em momentos passados, o tópico inevitável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a fiel valoração daqueles aludidos direitos evidenciou-se substancial.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias.
As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Obstando a práxis de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Porque associados à mantença do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.
A habitual obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a origem do processo trabalhista, adicionando complexidade a reclamações que em tempos pretéritos foram de distensa efetivação, obliquamente, alterou a sistemática que norteia a tutela dos direitos laborais.
A legislação remodelou os modelos de exercício da advocacia ao definir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.