Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Patrício - GO

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadroar contendas. Não se controverte, sem embargo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.

A corrente indispensabilidade de liquidar os direitos já na entrada da causa trabalhista, aditando confusão a litígios que em momentos pretéritos eram de distensa operação, indiretamente, transmutou o sistema que impele a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Em tempos passados, o expediente importante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a devida quantificação daqueles aludidos direitos patenteou-se central.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações. Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

As metamorfoses concebidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Porque caducam rápido e porquanto relacionados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Por ser intrinsecamente ligado à militância de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar possui peculiar significado no Direito Trabalhista.

A lei remodelou os métodos de prática da advocacia ao urdir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.