Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Patrício - GO

O sistema legislativo dilatou os padrões de atuação da advocacia ao suscitar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

No passado recente, a parte significante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a racional estimação desses referidos direitos revelou-se cardinal.

Atalhando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

O termo patrocinar detém singular significado no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque conectados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.

Corporificando o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias.

Incorporando sinuosidade a lides que antanho foram de fácil operação, a normal exigência de liquidar as pretensões partindo da apresentação do litígio trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que movimenta o defendimento dos direitos empregatícios.

As modificações instituídas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.