A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadroar processos. Não se debate, não obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.
Adicionando desorientação a lides que outrora foram de fácil efetivação, a corrente inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que conduz a defesa dos direitos laborais.
Por estar profundamente relacionado ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna notável significado no Direito Laboral.
Ao convencionar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou as metodologias de exercício da advocacia.
As transformações sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antes, a matéria fulcral de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a racional aferição de tais referidos direitos patenteou-se primordial.
Uma vez que expiram rapidamente e porque vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias.