Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itauçu - GO

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Por ser inerentemente conectada à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar encarna especial peso no Direito Trabalhista.

Uma vez que caducam depressa e porquanto associados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.

A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadrinhar litígios. Não se objeta, sem embargo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.

Outrora, a peça cardinal de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a consequente avaliação de tais apontados direitos tornou-se fulcral.

As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Ao criar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo estendeu os padrões de prática da advocacia.

A batida indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação do processo trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamações que antes pareciam ser de distensa operação, paralelamente, transmutou a sistemática que coordena a tutela dos direitos trabalhistas.