Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itaberaí - GO

As transformações promovidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

No passado recente, o ponto inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a fiel aferição dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se vital.

Porquanto conectados aos víveres do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.

Ao gerar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei alargou as metodologias de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadroar reclamações. Não se impugna, apesar disso, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.

Possuindo o Jus Postulandi, muitas vezes, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas.

A palavra patrocinar incorpora peculiar importância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionada à militância de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Adicionando tortuosidade a litígios que outrora eram de incomplexa operação, a corrente precisão de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou a dinâmica que regula a salvaguarda dos direitos laborais.