Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Gouvelândia - GO

A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear processos. Não se objeta, ainda assim, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.

O sistema jurídico alterou os modelos de desempenho da advocacia ao constituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Acrescendo desorientação a reclamatórias que anteriormente eram de distensa efetuação, a frequente imprescindibilidade de liquidar os direitos já na apresentação da lide trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que coordena a defensa dos direitos laborais.

As metamorfoses fixadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm pressa.

Estando inerentemente vinculada à militância de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar incorpora particular importância no Direito Laboral.

Outrora, a peça relevante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a equilibrada mensuração daqueles citados direitos patenteou-se inevitável.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.