Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Americano do Brasil - GO

Somando dificuldade a ações que antigamente foram de simples efetivação, a ordinária obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que direciona a defensa dos direitos laborais.

Uma vez que correlacionados à mantença do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.

A expressão patrocinar tem particular significação no Direito Laboral, por estar intrinsecamente ligada à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Obstaculizando a atividade de patronear causas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna situação.

Ao instituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides. Como regra, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

As transformações geradas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Em tempos passados, o questão primacial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a criteriosa quantificação desses referidos direitos revelou-se indeclinável.