Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Americano do Brasil - GO

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas. Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

O legislativo transmudou as metodologias de operação da advocacia ao criar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

As modificações produzidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

A comezinha necessidade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamação trabalhista, trazendo confusão a reclamatórias que em momentos passados eram de elementar efetuação, transversalmente, alterou a dinâmica que movimenta a defensão dos direitos trabalhistas.

O termo patrocinar incorpora singular significação no Direito Laboral, por ser profundamente ligado à atuação de conduzir a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Uma vez que vinculados à subsistência do empregado e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

Outrora, o tópico inevitável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a racional mensuração daqueles aludidos direitos revelou-se fundamental.

Atalhando a rotina de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente condição.