Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova América - GO

Trazendo complexidade a litígios que antes eram de descomplicada operação, a batida exigência de liquidar as pretensões partindo do exórdio do processo trabalhista, diagonalmente, transformou a estrutura que impele a tutela dos direitos laborais.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Por ser intimamente ligado à militância de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar tem peculiar acepção no Direito do Trabalho.

Porque caducam aceleradamente e porquanto correlacionados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm pressa.

A ordem jurídica transformou os paradigmas de operação da advocacia ao prescrever a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadroar lides. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna condição.

As metamorfoses sistematizadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos passados, o dado essencial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a curial valoração de tais referidos direitos evidenciou-se indispensável.