Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santo Antônio de Goiás - GO

Embaraçando a rotina de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.

Sendo inerentemente vinculada à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar tem peculiar significância no Direito Laboral.

Porque ligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

A lei distendeu os padrões de desempenho da advocacia ao arquitetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações.

As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A corrente indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da demanda trabalhista, aditando tortuosidade a contendas que antigamente foram de descomplicada efetuação, obliquamente, transformou a dinâmica que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.

Anteriormente, a parte considerável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a sensata valoração desses referidos direitos sinalizou-se substancial.