A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de fiar demandas. Não se contesta, no entanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.
O sistema jurídico mudou os métodos de atuação da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o componente inevitável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a justa avaliação de tais mencionados direitos mostrou-se fundamental.
A frequente precisão de liquidar os pedidos desde o exórdio da causa trabalhista, aditando desorientação a contendas que antanho mostravam ser de distensa efetuação, transversalmente, transmudou a estrutura que afeta a defesa dos direitos trabalhistas.
O verbo patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito Laboral, por estar profundamente interligado à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
As mudanças criadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides.
Uma vez que associados ao sustento do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.