A natural inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da demanda trabalhista, aditando desorientação a contendas que antes foram de distensa efetuação, indiretamente, transmudou a metodologia que guia o proteção dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
No passado recente, o título importante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a devida estimação daqueles apontados direitos tornou-se inevitável.
Porque correlacionados à alimentação do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao planear a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei alargou os modelos de atuação da advocacia.
As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a prática de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
Estando inerentemente relacionada ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem peculiar significação no Direito Trabalhista.