As remodelações especificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem excepcional acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligada à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Aditando ruído a lides que antanho aparentavam ser de fácil executação, a usual necessidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou o plano que move a defensa dos direitos empregatícios.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações.
Uma vez que conectados à mantença do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Em tempos passados, o tópico importante de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a regular valoração dos mesmos referidos direitos tornou-se vital.
Ao constituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os padrões de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar reclamações. Não se debate, nada obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à nova situação.