Ao fundar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os modelos de prática da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Dificultando a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Trazendo dificuldade a lides que em momentos pretéritos foram de descomplicada efetuação, a corrente indispensabilidade de liquidar as verbas já no encetamento do litígio trabalhista, paralelamente, demudou o sistema que governa o amparo dos direitos trabalhistas.
As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
incorpora notável significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligado à militância de guiar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Porquanto associados à subsistência do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antes, a peça indispensável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a honesta estimação de tais apontados direitos patenteou-se substancial.