Inibindo a atividade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.
Outrora, o quesito inevitável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a confiável computação de tais apontados direitos evidenciou-se fundamental.
As remodelações projetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A frequente inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem do processo trabalhista, trazendo dificuldade a lides que no passado recente foram de simples realização, lateralmente, transmudou a estrutura que toca a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Porquanto prescrevem rápido e porque interligados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
O termo patrocinar
tem singular significância no Direito Laboral, por estar profundamente vinculado ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao instituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os métodos de desempenho da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.