Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Rosa de Goiás - GO

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadroar reclamatórias. Não se impugna, apesar disso, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.

Uma vez que expiram rápido e porque ligados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.

A ordem legislativa extrapolou os padrões de atuação da advocacia ao criar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar tem notável significado no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionada à atuação de impulsionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Outrora, o assunto primordial de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a racional avaliação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se crucial.

Somando complexidade a ações que no passado recente foram de fácil produzição, a frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do princípio da causa trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que norteia a defensa dos direitos trabalhistas.

As metamorfoses articuladas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.