Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
As mutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao fixar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os métodos de desempenho da advocacia.
A famígera necessidade de liquidar as pretensões já no ingresso do litígio trabalhista, incorporando tortuosidade a demandas que anteriormente eram de descomplicada efetivação, diagonalmente, transmudou a dinâmica que coordena o amparo dos direitos do trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas.
Antanho, a matéria fundamental de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a consequente mensuração dos mesmos referidos direitos demonstrou-se essencial.
Dificultando a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
Sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém particular acepção no Direito do Trabalho.