Porquanto relacionados à mantença do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Antigamente, a peça fulcral de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a ponderada avaliação daqueles referidos direitos demonstrou-se primacial.
A natural precisão de liquidar os direitos já no encetamento do processo trabalhista, somando desorientação a ações que anteriormente foram de descomplicada produzição, paralelamente, alterou a mecânica que conduz o proteção dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadrinhar reclamações. Não se impugna, todavia, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.
Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas.
Por ser inerentemente correlacionada à militância de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém particular significância no Direito Laboral.
O legislativo transformou os paradigmas de desempenho da advocacia ao estabelecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transformações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.