Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Goiás - GO

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar contendas. Não se objeta, contudo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.

O ordenamento jurídico transformou as metodologias de exercício da advocacia ao especificar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As mutações geradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A palavra patrocinar tem particular significância no Direito do Trabalho, por ser profundamente associada à militância de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Acrescendo complexidade a processos que em tempos passados foram de elementar efetivação, a normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da abertura do litígio trabalhista, paralelamente, modificou o plano que toca a tutela dos direitos do trabalho.

Em momentos pretéritos, o expediente imprescindível de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a regular quantificação de tais aludidos direitos evidenciou-se central.

Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações.

Uma vez que expiram depressa e porque correlacionados aos víveres do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.