Ao trazer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os modelos de exercício da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar causas. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A frequente imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da contenda trabalhista, acrescendo ruído a lides que antigamente eram de descomplicada operação, lateralmente, transmutou o sistema que toca a defensão dos direitos laborais.
Porque prescrevem depressa e porquanto ligados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm urgência.
A expressão patrocinar
encarna sublime significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionada à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Em tempos passados, o questão substancial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a consiensiosa mensuração desses apontados direitos sinalizou-se capital.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar processos. Não se contradita, entretanto, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova condição.
As transmutações concebidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.