Em momentos passados, a peça cardinal de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a apropriada valoração dos mesmos apontados direitos evidenciou-se vital.
Uma vez que correlacionados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As mutações geradas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações.
Dificultando a práxis de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.
Por estar intimamente relacionado à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem peculiar relevância no Direito Trabalhista.
A lei alargou os modelos de desempenho da advocacia ao urdir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Acrescentando dificuldade a processos que em tempos pretéritos pareciam ser de descomplicada realização, a famígera necessidade de liquidar as verbas partindo da origem da demanda trabalhista, obliquamente, demudou a sistemática que guia a tutela dos direitos dos trabalhadores.