Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Campo Limpo de Goiás - GO

Em tempos pretéritos, o ponto cardinal de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a acertada estimativa dos mesmos referidos direitos evidenciou-se capital.

A ordinária indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do início do processo trabalhista, acrescendo dificuldade a contendas que no passado recente foram de descomplicada produzição, paralelamente, transformou a dinâmica que regula o amparo dos direitos empregatícios.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Dificultando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.

A palavra patrocinar incorpora excepcional relevância no Direito Laboral, sendo inerentemente associada ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Uma vez que relacionados à alimentação do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.

A legislação transfigurou os métodos de atuação da advocacia ao articular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

As remodelações prescritas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.