Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Serranópolis - GO

Uma vez que vinculados à subsistência do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadrinhar lides. Não se impugna, sem embargo, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova realidade.

As transformações tecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Antes, o ponto primordial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a cautelosa quantificação dos mesmos referidos direitos manifestou-se essencial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar detém singular importância no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada à militância de carrear a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Trazendo confusão a litígios que no passado recente eram de descomplicada produzição, a regular exigência de liquidar os pedidos desde a origem da demanda trabalhista, indiretamente, transformou o plano que orienta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

O sistema jurídico expandiu as metodologias de desempenho da advocacia ao suscitar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.