Atrapalhando a estratégia de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova situação.
A regular inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da causa trabalhista, acrescentando desorientação a litígios que outrora revelavam ser de simples efetuação, paralelamente, demudou a sistemática que regula a salvaguarda dos direitos laborais.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
A dicção patrocinar
tem excepcional valor no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculada à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o quesito relevante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a conciente mensuração daqueles referidos direitos patenteou-se inevitável.
O ordenamento jurídico mudou as metodologias de exercício da advocacia ao delinear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses especificadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.