Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Aruanã - GO

A batida inevitabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da causa trabalhista, incorporando confusão a demandas que em momentos pretéritos mostravam ser de descomplicada concretização, paralelamente, alterou a sistemática que rege a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

No passado recente, o item fulcral de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a fundamentada estimação de tais citados direitos revelou-se indeclinável.

As modificações engendradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

O sistema legislativo modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao promover a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Porquanto conectados ao sustento do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Sendo intimamente interligado à militância de guiar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar incorpora especial valia no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patrocinar lides. Não se objeta, entretanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.