O termo patrocinar
incorpora individual significação no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionado à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao produzir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os modelos de exercício da advocacia.
Antanho, o componente substancial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a apropriada mensuração daqueles aludidos direitos mostrou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patrocinar lides. Não se questiona, todavia, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias.
As metamorfoses fixadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos já na abertura do litígio trabalhista, adicionando confusão a causas que anteriormente eram de elementar executação, diagonalmente, modificou a mecânica que norteia o amparo dos direitos dos trabalhadores.