O termo patrocinar
tem excepcional significância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente conectado à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Acrescendo tortuosidade a litígios que em tempos passados eram de fácil executação, a consueta indispensabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da lide trabalhista, obliquamente, modificou a metodologia que afeta o amparo dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Prejudicando a estratégia de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
Antigamente, a parte basilar de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a honesta aferição daqueles mencionados direitos patenteou-se essencial.
Porquanto caducam aceleradamente e porque correlacionados à alimentação do operário, os direitos laborais têm pressa.
O ordenamento legislativo estendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao estruturar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
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