Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Chapadão do Céu - GO

Ao promover a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a legislação ampliou os modelos de exercício da advocacia.

Inibindo a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.

As transfigurações criadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Porque expiram rapidamente e uma vez que vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

No passado recente, a matéria primordial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a cuidadosa aferição dos mesmos citados direitos mostrou-se vital.

A famigerada impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da causa trabalhista, trazendo desorientação a lides que em tempos pretéritos eram de elementar efetivação, obliquamente, imutou o plano que impulsiona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

A palavra patrocinar tem inconfundível significado no Direito Laboral, por ser intrinsecamente associada à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.