Porquanto expiram depressa e uma vez que conectados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Complicando a capacidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
Ao sistematizar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia.
A consueta imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da ação trabalhista, incorporando dificuldade a demandas que anteriormente foram de incomplexa executação, transversalmente, transmutou a mecânica que carreia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, o questão considerável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a conciente estimativa daqueles referidos direitos demonstrou-se central.
As mutações disciplinadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora especial acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculado à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.