Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jesúpolis - GO

A legislação transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao assentar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas. Usualmente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

As mudanças urdidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Em tempos passados, o tópico inevitável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a cuidadosa aferição desses referidos direitos revelou-se fulcral.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadrinhar lides. Não se questiona, porém, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.

Porque expiram rapidamente e porquanto vinculados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.

Estando intimamente conectada à atuação de conduzir o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar possui particular significado no Direito Laboral.

Adicionando tortuosidade a demandas que anteriormente foram de simples concretização, a prosaica exigência de liquidar as pretensões partindo do princípio da reclamatória trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que orienta o defendimento dos direitos empregatícios.