Adicionando sinuosidade a reclamações que antanho foram de distensa realização, a famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da demanda trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que regula o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações.
Uma vez que conectados à sobrevivência do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Atalhando a rotina de fiar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.
As transformações planificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Sendo intimamente ligada à atuação de impulsionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui individual valor no Direito do Trabalho.
Antes, o tópico cardinal de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento presente, a efetiva suputação desses aludidos direitos mostrou-se primordial.
A lei transformou as metodologias de exercício da advocacia ao promover a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.