Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Palmeiras de Goiás - GO

O sistema legislativo ampliou os modelos de prática da advocacia ao criar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações.

Atrapalhando a rotina de patronear causas, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a perícia técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.

Acrescentando desorientação a reclamatórias que anteriormente foram de fácil executação, a famigerada imperiosidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da contenda trabalhista, obliquamente, demudou o plano que norteia a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Porque correlacionados ao sustento do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.

As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

Antes, o quesito vital de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a consiensiosa valoração de tais citados direitos revelou-se capital.

A palavra patrocinar encarna inconfundível valor no Direito Trabalhista, por ser profundamente associada ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.