Porque caducam rápido e porquanto correlacionados à alimentação do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A ordem legislativa transmudou os modelos de operação da advocacia ao fundar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o conhecimento cardinal de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a escrupulosa avaliação de tais apontados direitos revelou-se imprescindível.
A dição patrocinar
detém especial acepção no Direito Trabalhista, por estar profundamente relacionada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Adicionando confusão a contendas que outrora foram de distensa efetuação, a conhecida inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do início do litígio trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que coordena a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar causas.
Dificultando a atividade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.