Porquanto prescrevem depressa e uma vez que associados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Antigamente, a tema central de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a regular estimação de tais apontados direitos tornou-se primacial.
Estando intimamente interligado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica especial importância no Direito Laboral.
Ao fixar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os paradigmas de exercício da advocacia.
Obstaculizando a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios.
A habitual inevitabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da reclamação trabalhista, trazendo dificuldade a lides que anteriormente eram de descomplicada operação, diagonalmente, transmudou a metodologia que movimenta a tutela dos direitos laborais.
As modificações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.