Anteriormente, o elemento considerável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo atual, a responsável computação daqueles apontados direitos manifestou-se vital.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadrinhar processos. Não se contradita, nada obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas.
As metamorfoses trazidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O sistema legislativo transformou os paradigmas de desempenho da advocacia ao especificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque expiram depressa e porquanto associados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A palavra patrocinar
detém excepcional sentido no Direito Laboral, estando inerentemente ligada à militância de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Agregando confusão a reclamatórias que antanho foram de fácil executação, a natural inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da contenda trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que conduz o proteção dos direitos trabalhistas.