Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
As transformações geradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A aparente imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da demanda trabalhista, acrescentando sinuosidade a litígios que antes eram de incomplexa efetivação, obliquamente, transmutou a metodologia que acompanha o defendimento dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadrinhar contendas. Não se questiona, todavia, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente cena.
No passado recente, o questão relevante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a metódica estimação dos mesmos mencionados direitos revelou-se cardinal.
O legislativo modificou os métodos de prática da advocacia ao prescrever o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Por ser intimamente conectada à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui especial significado no Direito do Trabalho.