Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

As remodelações planeadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se debate, todavia, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.

A geral indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da demanda trabalhista, acrescendo confusão a reclamações que anteriormente pareciam ser de simples concretização, indiretamente, transmutou a metodologia que norteia a guarda dos direitos do trabalho.

Antigamente, a pauta substancial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a criteriosa mensuração de tais aludidos direitos revelou-se substancial.

Ao estabelecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico ampliou os métodos de atuação da advocacia.

O vocábulo patrocinar tem notável acepção no Direito Trabalhista, estando profundamente conectado à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à subsistência do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos. Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.