Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Antigamente, o ponto essencial de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a metódica suputação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se central.
Uma vez que expiram depressa e porque interligados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Por ser inerentemente correlacionado à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica inconfundível sentido no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patronear reclamatórias. Não se contesta, porém, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.
A batida indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da causa trabalhista, adicionando confusão a ações que outrora foram de descomplicada efetivação, lateralmente, modificou a dinâmica que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Ao instituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os métodos de desempenho da advocacia.
As remodelações constituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.