Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Crisólita - MG

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar demandas. Não se questiona, porém, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.

Porque prescrevem depressa e porquanto associados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm emergência.

O verbo patrocinar detém particular significação no Direito Laboral, por estar intimamente conectado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Em tempos pretéritos, o assunto significante de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a responsável quantificação de tais citados direitos demonstrou-se inevitável.

Ao arquitetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a lei mudou as metodologias de exercício da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Agregando confusão a lides que antes aparentavam ser de descomplicada realização, a comum obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do princípio da causa trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que impele o defendimento dos direitos laborais.

As transformações prescritas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.