Porque caducam aceleradamente e uma vez que ligados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
A dição patrocinar
corporifica excepcional valor no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
O ordenamento legislativo dilatou as metodologias de prática da advocacia ao tecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As modificações engendradas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Agregando dificuldade a processos que antanho foram de elementar efetuação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da contenda trabalhista, transversalmente, demudou o plano que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patrocinar lides. Não se contesta, porém, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações.
Outrora, a parte importante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a acertada quantificação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se fulcral.