Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itapecerica - MG

O ordenamento jurídico inflou os métodos de atuação da advocacia ao disciplinar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

A dicção patrocinar tem particular relevância no Direito Laboral, estando inerentemente vinculada à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas. Detendo o Jus Postulandi, de maneira geral, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Prejudicando a práxis de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.

Trazendo sinuosidade a demandas que em tempos passados foram de tranquila concretização, a frequente precisão de liquidar os direitos a partir do início da lide trabalhista, obliquamente, transformou a metodologia que guia a defensão dos direitos dos empregados.

As mutações instituídas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Antes, a pauta indispensável de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a conciente quantificação de tais citados direitos tornou-se inevitável.

Porque associados à mantença do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.