Em tempos passados, o dado vital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo presente, a conciente valoração desses citados direitos denotou-se imprescindível.
Prejudicando a práxis de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.
Ao conceber a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os modelos de prática da advocacia.
A palavra patrocinar
incorpora inconfundível valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionada à militância de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As mutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas.
Porque caducam rapidamente e uma vez que associados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Trazendo dificuldade a reclamações que no passado recente foram de tranquila efetuação, a ordinária obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do começo da ação trabalhista, lateralmente, transformou a mecânica que movimenta a salvaguarda dos direitos empregatícios.