Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patrocinar ações. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Anteriormente, a tema imprescindível de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a coerente estimação desses referidos direitos revelou-se inevitável.
Acrescentando sinuosidade a demandas que em tempos passados revelavam ser de incomplexa operação, a habitual imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da entrada do litígio trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que direciona o proteção dos direitos do trabalho.
Ao prescrever a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.
O termo patrocinar
possui peculiar sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculado à atuação de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à alimentação do operário, os direitos do trabalho têm pressa.