Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
possui singular acepção no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligada à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto ligados aos víveres do operário e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antes, o questão importante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a cautelosa avaliação de tais mencionados direitos sinalizou-se substancial.
Somando sinuosidade a lides que em momentos passados revelavam ser de tranquila produzição, a conhecida imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que afeta a defensa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadrinhar processos. Não se controverte, ainda assim, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente conjunção.
O ordenamento legislativo dilatou os métodos de operação da advocacia ao urdir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses definidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.