Incorporando ruído a reclamações que em tempos passados pareciam ser de elementar operação, a regular exigência de liquidar os pedidos a partir da abertura do processo trabalhista, paralelamente, transmutou a estrutura que carreia a defensa dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
incorpora singular valor no Direito do Trabalho, por estar intimamente conectada à militância de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Anteriormente, o tópico capital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a metódica mensuração dos mesmos referidos direitos denotou-se cardinal.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar contendas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
O legislativo ampliou os modelos de prática da advocacia ao instituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Entravando a práxis de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.
As alterações fixadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.