Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cana Verde - MG

A conhecida imperiosidade de liquidar as pretensões já no início da causa trabalhista, acrescentando dificuldade a ações que anteriormente foram de incomplexa operação, lateralmente, transmudou a dinâmica que norteia a defesa dos direitos trabalhistas.

Em tempos passados, o expediente considerável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a equilibrada computação daqueles apontados direitos tornou-se indispensável.

Ao constituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo inflou os modelos de desempenho da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

As transformações produzidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável item do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Obstaculizando a atividade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente situação.

Uma vez que vinculados à vida do proletário e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

A palavra patrocinar tem singular importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.