Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados à vida do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a demandas que em momentos passados foram de fácil operação, lateralmente, imutou a estrutura que move a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Antes, o ponto vital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a responsável computação desses mencionados direitos evidenciou-se fundamental.
Obstando a estratégia de apadroar processos, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.
Estando intrinsecamente conectado ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora especial significado no Direito Trabalhista.
O sistema jurídico alargou os paradigmas de exercício da advocacia ao arquitetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.